G報いは企業が設立された基本の目的であり、仕事の結果の最終的な表現であります。

株主に報います―― 株主の利益を中心として、すべての従業員は会社の投資収益に責任を担当し、目標と結果を重視しなければなりません。

従業員に報います――奮闘者を根本として、 仕事に専念し、革新とチームワーク精神を持つ従業員に報います。Vekenの価値の分配体系が優れた奮闘者、成功した実践者と価値の献身者に傾いています。

社会に報います――お取引先に価値を創造し、企業の社会的責任を担当します。

開発は変わらないことであり、持続的な報いであり、私たちの最も重要な任務であります。

会社の発展は社会の発展に従いながら、共に発展しています。従業員の事業、利益への求めと共同しています。

会社の発展は新しい商務モデル、新しいプロジェクト、新しいルート及び新製品などの方面における有効的な探索と革新を含みます。

Vekenは奮闘者を根本として、奮闘しか発展できないと信じています。

「価値を創造し、改革革新し、開放的に協力する」はVekenの最も基本的な発展動力であります。

責任は報いと発展を実現する前提と基礎であります。

会社の責任は、株主、社会、従業員のために価値を創造することであります。

従業員の責任は株主、企業、お取引先とポストに責任を負います。会社に忠誠し、効率的に競争し、仕事に専念し開拓し、協力することが責任感の表現であります。

責任

チーム

やり方

利益