概况:

现代的维科——为中国纺织企业的转型提供了有益借鉴。1998年5月,在中国国有企业改革的浪潮中,宁波纺织系统经过产业整合,经营统一,资产集中的大规模重组,创立了宁波维科集团股份有限公司。

2002年,维科进行MBO式的产权制度改革,建立了以产权多元化为核心的现代企业制度。

2004年5月,按照现代企业发展要求,维科控股集团有限公司成立,采用控股集团、产业板块、生产经营企业三个层面的管理体系。运用共享型管理原理,以产权为纽带,实施对企业的有效监控,按专业化和规模化相结合的管理思进行产业板块的日常运行管理。

管理案例:

 
 
创建维科温馨家园 促进集团快速发展 [2006-12-13]
搭平台促发展 缩短新人适应期——宁波维科精华浙东针织有限公司新人培育出成效 [2006-10-23]
维科置业:规范刚性考评 提升管理绩效 [2006-9-7]
面向市场的实战式人才培育——经编分公司营销队伍建设 [2006-9-7]
品牌功能不可小觑——从“敦煌”缝纫线几度提价看品牌的作用 [2006-7-19]
打响突破研发营销人才短板的攻坚战 [2006-7-6]
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