廿七奋进践初心 绿能科技创未来——维科集团圆满举行特训班四期结业活动

        2025年5月17日，在集团成立27周年庆典系列活动期间，根据集团和学院总体工作安排，学院组织开展了特训班四期学员结业汇报和结业典礼活动。

        5月17日当天，特训班四期全体学员依次对自己的结业报告进行了汇报，报告内容以项目总结盘点的形式进行，围绕项目背景、项目目标、工作举措、达成成果、与目标的差距及存在问题、后续计划、改善事项、两年成长心得等方面展开，展现了学员训战两年来工作、学习、训战的思考与成果。评委从项目里程碑成果、个人在项目中的价值贡献、结构表达等维度对学员报告进行了评价打分。在结业颁奖表彰环节，共有六个优秀报告奖（其中3名三等奖，2名二等奖，1名一等奖）、六个训战实践奖、6名优秀学员获得了表彰。

        在结业证书颁发仪式后，集团董事长、学院院长何董发表讲话，寄语学员。何董指出随着一期期特训班学员的结业，长江后浪推前浪，把维科的人才梯队建得更厚实，维科的事业依靠一期期特训班学员将走得更长远、做得更伟大。何董借鉴AI大模型的语言形式，寄语学员三点：
        第一是有，还有，更有。四期班的同学有被维科认同的工作背景，有被维科的工作岗位、工作业绩、文化价值观所认同；还有在维科特训班两年，一边学习、一边工作、项目训战的特别生涯，同学之间、领导之间相互的沟通交流；更有在维科战略发展、组织再造过程中的轮岗竞岗机会，以及人岗匹配之后，长江后浪推前浪的竞岗迭代，一定会有四期班的同学成为更优秀的同学、更优秀的那个人。
        第二是要，还要，更要。在战略转型发展过程中，维科的生态战略要靠理解践行维科文化的同仁去落地执行，在践行维科价值观、落地战略项目过程中，要找到自己新的工作定位，要有新的企图和要求；在集团战略生态项下，要围绕重点客户的销售突破、围绕销售突破的研发突破，同步做好管理降本的文章，围绕绿色能源科技生态战略大方向大赛道，发挥每一个同学的作用；要提高自己，为自己的潜能发挥找到新的战场，聚焦再聚焦，坚持再坚持，形成与团队更大的合力。
        第三是能，还能，更能。希望四期班同学毕业以后，能聚焦我们的战略项下的重点工作，在项目增量销售、管理降本的工作岗位上发挥自己的作用；希望四期班同学能在重点项目突破、增量销售突破、管理降本突破中，把自己想做的事情做得更好；希望在明年的表彰大会上一定能看到四期班同学的身影，不仅能拿到大奖，更能实现人生事业的新发展。
        希望四期班的同学，能用“有、还有、更有，要、还要、更要，能、还能、更能”的发展模型，匹配毕业以后的工作和生活。希望维科的事业平台有更多优秀的2.0、3.0团队，有维科四期班、六期班、八期班、十期班等各班同学，后浪一浪一浪涌上来，把维科的事业做得更好，合力奋进践初心，绿能科技创未来。